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O STRN irá ministrar formação aos Funcionários dos Registos durante os anos de 2008 e 2009 (Programa RUMOS). Para mais informações consultem o link "Formação ...

Protocolo STRN/ IRN, I. P.

O STRN celebrou no dia 31 de Março do corrente ano, um protocolo na área da formação com o IRN, I. P. que terá a duração de 24 meses.

Candidaturas

O STRN apresentou candidaturas na área da Formação ao POPH para o ano 2010, abrangendo todo o País e Consulados.

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Domingo, 5 de Setembro de 2010 | 05:45
Comunicados
Comunicado nº3 de 2008.4.4

Caros colegas da DSIC

Uma representação dos Serviços de Identificação Civil de Lisboa, constituída pelos delegadas sindicais, pelos colegas Alzira Oliveira, João Canelas, Sofia Abreu, Fátima Tadeu, acompanhou o Presidente do STRN - Sul e Ilhas numa reunião com o Dr. António Figueiredo, que se realizou hoje, nas instalações do IRN.
Os tema principal a debater vinha na sequência de encontros verificados, na semana passada, com o Presidente do IRN e com responsáveis do Sector dos Recursos Humanos, visando encontrar uma solução mais adequada para a implementação do Serviço de Apoio ao C.C. Igualmente, não podíamos deixar de aproveitar o encontro para abordarmos a situação destes Serviços face ao imenso desafio que resultará, a partir de Julho, da emissão do CC em Lisboa, concluindo com a questão, inevitável, da integração dos funcionários da Identificação Civil no Quadro dos Registos.
Explicamos ao Sr. Presidente que os funcionários da DSIC continuam empenhados em dar o seu melhor, justificando a sua necessidade de valorização profissional, procurando sempre a busca de melhores soluções, mesmo nos momentos em que a escassez dos recursos humanos mais se sente. À proposta do IRN, que é do conhecimento dos colegas, foram apresentadas alternativas no sentido de melhorar aquelas condições, de modo a compensar as despesas e o esforço resultantes do exercício de funções nesse serviço, nomeadamente no período nocturno. Por outro lado, impõe-se, a todo o custo, evitar que as funções deste “Helpdesk” venham a ser assumidas por uma entidade privada, permitindo o acesso aos bancos de dados da Identificação Civil a elementos exteriores aos nossos Serviços.
Fomos informados da total disponibilidade do PIRN para encontrar soluções mais justas e satisfatórias, de modo a aumentar o número de candidatos, para exercerem aquelas funções. Alertou-nos, no entanto, para o facto das alternativas, a serem adoptadas, terem de ser encontradas no quadro legal em vigor. De contrário, terão que ser propostas as actuais condições às delegações de Coimbra e Porto e aos colegas dos Serviços Externos dos Registos e do Notariado Público no sentido de encontrar mais colegas interessados no exercício dessas funções.
Abordamos de novo as necessidades de Formação, tendo sido informados que serão dadas acções, com carácter universal e prioritário, de Identificação Civil/Cartão de Cidadão e Qualidade de Serviço /Técnicas de Atendimento, tentando manter-se, na medida do possível, as acções de Requalificação em Registos.
Finalmente, o Dr. António Figueiredo assegurou-nos que mantém a sua intenção de continuar a defender a integração orgânica dos funcionários da DSIC nos nossos Serviços, acreditando que, com a aprovação do novo Regime das Carreiras e Sistema Retributivo da Função Pública, o M.J. estará em condições de concretizar esta medida prometida, repetidamente, pelo SEJ.


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